ins买粉 跨境电商人才缺口，这些“人才”根本满足不了企业需求

跨境电商人才缺口。虽然其企业选择跨境电商人才 多的倾向是 贸易(70.1%)， 贸易每年也有大量的毕业生。但还是有85.9%的企业认为目前跨境电商人才存在缺口。这描绘了一个十分矛盾的局面：一方面每年毕业季我们的大学都在源源不断地向市场输送“人才”，另一方面企业又招不到合适的人才。在我们的调查中，17.6%的企业干脆就招不到合适的人才，而剩下82.4%的企业虽然招到了人，但是这些“人才”根本满足不了企业的需求。

跨境电商领域毕业生。目前，在跨境电商领域，毕业生主要来自于 贸易、电子商务、外语以及 商务专业。尽管选择从事跨境电商行业的毕业生专业背景丰富，数量也相当可观，可是这些毕业生还是未能满足社会的需要。企业认为大部分毕业生存在如下缺点:解决问题的能力不强(81.9%)，专业知识不扎实(53.0%)，知识面窄(51.3%)，视野不够宽(49.7%)。这迫使我们不得不反思我们的大学教育。为什么虽然我们一直在课堂上教学生如何解决问题，企业还是认为我们学生缺乏解决问题的能力?是不是我们的大学教育出了问题?

企业对跨境电商人才的需求。企业需要更多的跨境电商人才，高校仅仅就增加 贸易、电子商务等专业的人才培养数量并不能满足企业的需求。我们需要分析企业对人才的需求到底在哪里。研究发现：企业 需要有一定技巧和实战训练的中级人才(68.4%)，远高于具备丰富经验、作为业界翘楚的 人才(17.8%)和会基础操作和入门知识的低级人才(13.8%)。

Enterprises' demand for cross-border e-commerce talents. Enterprises need more cross-border e-commerce talents. Colleges and universities can not meet the needs of enterprises just by increasing the number of talents trained in international trade, e-commerce and other majors. We need to analyze where enterprises need talents. The study found that enterprises most need middle-level talents with certain skills and practical training (68.4%), which is much higher than senior talents with rich experience and as leaders in the industry (17.8%) and low-level talents with basic operation and introductory knowledge (13.8%).

我们继续调查企业对跨境电子商务人才的需求。企业(65.1%)急需复合复合型人才，企业也迫切需要能够解决问题的人才。许多国内私营企业对人才的教育要求不高。相比之下，国有企业对教育要求更高。企业更需要能够从事业务解决实际问题的人才。企业希望大学增加实践性强的课程。

由跨境电商培训看大学教育。调查中还有一个问题是请企业选择跨境电商培训的组织方，只有9.0%的企业选择了政府，7.5%的企业选择了大学，选择商业培训机构的企业(39.8%)都明显多于两者，这说明了一个尴尬的现状：企业不太相信政府和大学的培训。更多地，企业选择企业自己(60.2%)和跨境电商平台(54.9%)作为培训的组织方。

这结果对于大学教育就是当头一棒。我们现在的大学是脱离实际的，对于现在变化很快的技术、市场，大学基本上没有什么反应。再按照老思路去培养大学生，只会造成更大的人才缺口，而更多的学生找不到工作。因为所调查的这些企业人士把大学和政府对跨境电商人才的培训，对他的信任度都放在了 后。

The result is a blow to college education. Our universities are divorced from reality, and basically have no response to the rapidly changing technology and market. Training college students according to the old ideas will only cause a greater talent gap, and more students can't find a job. Because these business people surveyed put their trust in the training of cross-border e-commerce talents by universities and the government at the end.

其他发现。企业海外业务越多，对各种综合性人才，特别是有外语能力和平台知识的综合性人才的需求就比较强烈。海外业务占比10%以下时，看重外语能力的企业占比36.4%，看重平台知识的企业占比25.5%;海外业务占比60%以上时，看重外语能力的企业占比62.5，看重平台知识的企业占比42.0%。企业不缺纯技术性的人才，企业也不缺 的管理人才，大量的缺少的是真正能够具备综合能力从事业务的人才。

针对目前的人才状况，企业参加培训的意愿是十分强烈的。43.8%的企业已经参加过培训，余下未参加过培训的企业89.5%都表示愿意参加培训。能满足企业要求的培训大有市场。